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临时工的工资的税务处理是:准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。企业支付给临时工的相关费用可以区分工资薪金支出和职工福利费支出,准予按《企业所得税法》的规定进行税前扣除。
月缴费工资工伤指什么,也就是指缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳 实践中,也有
其实在小单位很少走"“应付福利费” 而是直接进到到费用科目,如管理费用-福利费 福利很少走“应付福利费”的直接进到“管理费用-福利费“就可以
受伤住院的,误工费根据住院天数,根据伤者的工资具体计算
办理人员填写表格,随带所需资料,到工伤生育科服务窗口,核定工伤待遇;根据核定的金额,所在单位开具单位财务收据,凭收据到社保财务窗口领取转账支票
第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。 第二步:申请人填表后交回我办,同时提交: 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证