法律上劳动合可撤销情形有哪些

2020-09-27 107

普法内容

法律上劳动合同可撤销的情形如下： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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可撤销婚姻情形法律上的规定有哪些
可撤销婚姻的情形，在法律上的规定是有这些的：1、男女双方是因胁迫而结婚的，该婚姻是属于可撤销婚姻，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销其婚姻，其中人身自由被限制的，可以在恢复人身自由后提出申请；2、男女双方在结婚时，一方有重大疾病的，应当告知

2022-04-13 570
可撤销劳动合同的情形是？如何撤销劳动合同的情形
（一）劳动者与用人单位协商一致的（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（六）用人单

2024-05-21 20
合同撤销的情形有哪些，法律上该如何规定
合同撤销的情形有： 1、当事人订立的存在重大误解的合同； 2、当事人被一方或者第三方欺诈而订立的合同； 3、当事人被一方或者第三方胁迫而订立合同； 4、显失公平的合同。根据《中华人民共和民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法

2024-05-26 6

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劳动合同法的撤销情形有哪些？解除劳动合同的证据有哪些？
1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人

2022-04-25 15,340
劳动仲裁裁决撤销的法定情形有哪些，撤销裁决申请的法定情形有哪些
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、

2022-02-25 15,340
合同中的撤销情形有哪些可撤销合同的撤销
可撤销合同的范围应限定为意思表示不真实的合同，主要有以下三个方面： 1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识，致使行为的后

2022-08-31 15,340
合同的法律效力有哪些合同可撤销的情形有哪
合同的效力瑕疵的情形包括合同无效，可撤销的，以及合同效力待定。其中，无效的原因有：1一方以欺诈胁迫的手段定力的合同，损害国家利益2合同双方当事人恶意串通损害国家集体或第三人利益3以合法形式掩盖非法目的

2023-05-29 15,340

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可撤销婚姻的五种情形
可撤销婚姻的五种情形，包括以下内容：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当事人因胁迫而与他人结婚的，受胁迫一方有权在规定期限内向人民法院申请撤销婚姻，即自胁迫行为终止之日起一年内提出。如果是被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，

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可撤销合同有法律效力吗
可撤销合同指合同因为缺少一定的生效要件，其有无效力，取决于有撤销权的一方有无行使撤销权的合同。可撤销合同只是法律赋予一方享有撤销权的权利。合同被撤销之前，具有法律效力。当出现一方以不正当手段订立合同；乘人之危订立合同；因重大误解而订立的

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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