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开玩笑导致对方受伤，应当负全部赔偿责任，因为导致他人受伤的过错在于开玩笑造成的。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇的！可以要求其支付医药费，误工费等费用。
虽然是玩笑，但毕竟导致人受伤的是你，不说别的，这医药费用得你出，别为了点钱伤了感情。
工厂没有责任的，除非是篮球场对于造成伤害存在责任的，可以要求公司赔偿的。
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在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
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工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
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