2023年杭州市生育津贴新规定

2023-05-29 13

普法内容

杭州生育津贴政策调整如下： 1、扩大了覆盖面。原来生育津贴的覆盖面是医保连续缴费满6个月，现在扩大到医保连续缴费满10个月； 2、取消了户籍限制。原来生育津贴的申领户籍要求为杭州市城镇户籍，现在取消了该限制； 3、取消了生育津贴的申领时限。现在符合条件的杭州市参保人员可以在产假期间随时申请生育津贴，方便了员工； 4、提高了生育津贴的发放标准。符合条件的杭州市参保人员，月平均工资高于当地去年工资基数的，生育津贴按产假天数最高可享168天；月平均工资低于当地去年工资基数的，最低可享128天； 5、享受发放生育津贴后，还可继续领取福利夏装补贴、生育医疗费补贴等。杭州生育津贴的领取条件为： 1、职工在生育时，用人单位已经按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，并且符合国家、省、市规定条件生育的； 2、职工在生育时，医保处于在保状态。杭州生育津贴的领取材料： 1、夫妻双方身份证原件及复印件； 2、双方生育保险缴费凭证； 3、医院出具的《出生医学证明》； 4、死亡证明、医学诊断证明书（有死亡的）； 5、经卫生行政部门批准的异常妊娠终止妊娠医疗证明（有引、流产的）； 6、门诊病历或孕产妇系统保健手册等能证明母婴属性的； 7、夫妻双方个人实名制账号； 8、计划生育服务手册、出生医学证明、死亡证、医学诊断证明书、门诊病历或孕产妇系统保健手册、夫妻双方个人实名制账号。综上所述，具体还需要准备哪些材料，可以咨询杭州当地社保局。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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2024-05-14 19
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2020-07-27 832
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2020-04-06 474

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2022-08-02 15,340
2018年生育津贴标准是多少？杭州
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2022-07-08 15,340
杭州市生育津贴怎样领具体的规定是什么
生育津贴即产假工资，是按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，不是按你本人缴费基数计发，这部分产假工资的钱由社保部门负责全额支付。参保职员生育后把资料提供给单位经办人即可，由单位

2022-07-25 15,340

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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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