家里有急事但是中介不给离职还说离职扣除10天工资

2024-07-04 102

普法内容

不合法的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿

2024-06-11 24
紧急离职后，工资还会扣吗
这是违法的，只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同，你需保留你上班的实际证明，如工牌、打卡单、工作邮件等，收集好以后向用人单位要求辞职并提出在职期间全额薪水，如果单位不给，直接劳动仲裁，诉求用人单位不给你签合同，提出辞职并要

2024-05-05 17
有急事当天辞职,老板不给工资
家有急事当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿，员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有哪些

2022-09-30 390

专业问答更多>>

家里有急事要办离职，有权扣除部分工资吗
你可以按照劳动法的规定行使单方解除权，如果单位扣发你的工资，你可以向劳动监察大队反映或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-22 15,340
离职几天可以走还有就是离职他说扣除百分之三十工资算不算克扣工资
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况： (1)国家的

2022-10-04 15,340
离职还要跟厂说吗？中介听厂里不给我发工资怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-08 15,340
工厂干活10天办离职走的中介不发工资
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议委员会申请仲裁。

2022-10-01 15,340

法律短视频更多>>

00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,766 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,258 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,300 15,340