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先调解,再仲裁。仲裁整个过程从确认开始到结束最多不超过45天,确实需要延期的要有相关证明,并告知双方。如果你不想在公司继续任职了,可以直接申请仲裁,也可以向公司的工会组织提出调解。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭,但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定,劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
第三十条规定:“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应
5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复,如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳
一般15天。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
结合民事诉讼法的相关规定,法院立案后一般会在7天之向被告送达传票,但在实际操作中因为诸多外在因素,法院立案后多久可以通知被告,具体由法院掌握时间,正常情况下会在10天到一个月之内。 原则上,法院立案之后应该先传唤被告人,先通知被告时间之后才
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当