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刑事案件造成人身伤害进行司法鉴定; 因工造成丧失劳动力由劳动部门指定医院进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定,称为工伤鉴定
没有必要先做法医鉴定,具体程序应该是这样的 1、申请工伤认定,单位不申请,你可以自己申请,在事故发生之日起一年之内 2、伤残等级鉴定 3,享受工伤待遇
按所在单位病假工资规定计发。 上下班途中意外摔伤,属于非因工负伤,在劳动保险中,非因工负伤通常与病假同等待遇。停工治疗期间,由用人单位按照本单位依法制定的病假工资支付标准支付病假工资。 依据劳动部《关
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定,根据鉴定结果可以起诉老板赔偿
1、如伤人者不构成刑事犯罪且未成年,您可以要求其监护人承担赔偿责任。 2、如伤人者未成年,构成刑事犯罪的,可以向公安机关报案,追究其刑事责任,同时提起刑事附带民事诉讼,要求伤人者及其监护人承担赔偿责任
申请工伤鉴定可以不提供片子,只要提供详细的病历资料就可以了。到时候会组织你去医院检查,鉴定委员会是根据他们组织检查的结果来确定你的伤残等级,而不一定完全是你提供的片子。
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工