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根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,
在工地被人打伤了工地负有侵权责任。工人因施工受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。工人因施工造成他人损害的,由工地承担侵权责任。工地承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工人追偿。
在工作时间,工作场所,因工作原因造成伤害的,可以要求用人单位申报工伤,然后按工伤保险的规定,给予补偿。工伤保险规定中,医疗费、伙食补助费、护理费、交通、食宿费用、康复的费用、伤残用具、工资等均应由工伤
城管人员在街上被人打伤,是否算工伤,区别对待。如果是在执行公务,且不是自己的原因引起的,则算工伤;否则,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,在工地上打架不是遭受事故伤害,也不是履行职责遭受不法侵害,不是工伤,属于违法违纪行为,应当予以处罚。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
职工在工地上因为履行职责被工友叫人打伤算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,职工在工地,工作时间,因为履行职责被工友叫来的人打伤,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除