加班天数最多多少天

2024-05-11 21

普法内容

劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位加班天数最多多少天应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的

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加班费多少天加最长追讨期
追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

2020-04-11 126
加班费最长追讨期是多少天
加班费最长追讨期是一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-09-28 118
月度加班规定最长是多少天？
每日不得超过一小时；然而因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2020-05-19 170

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什么是加班最多天数？
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商

2022-07-14 15,340
加班天数一年最多多少天？劳动法怎样规定的？
劳动法规定每月加班不超过36小时，加班天数一年不超过18天也就是432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位

2022-08-01 15,340
上班加班的每天数额是多少
只要是单位安排加班的，就应该支付加班费根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

2023-07-08 15,340
法定加班天数与当月出勤天数是多少
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数 3、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8

2022-06-29 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

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01:10
什么是刑事拘留最多能拘留多少天
拘留通常是公安、人民检察院针对所直接受理的案件，在侦查的过程中，遇到法定的紧急情况时，针对重大嫌疑分子所采取的一种临时剥夺其人身自由的强制手段；一般来说，刑事拘留最长时间可以为37天，过了37天如果嫌疑人没有被释放，则就有可能已经被警方逮埔

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