经常老板不给加班费如何办啊

2024-05-29 10

普法内容

你可先找单位领导要工资，并可提出辞职。他若不给的话，可去当地劳动局的监察部门投诉或仲裁科申请仲裁。你的情况属于因执行国家有关工资引起的争议，可以参见劳动法第十章及第91条的有关规定，按照劳动法的规定，你应与企业达成调解协议（达不成协议导向仲裁）或者是在知道（或应当知道）权利被侵犯时起60天内向劳动仲裁委员会提出仲裁，由仲裁委员会作出裁决或使得你们达成协议，如果你对仲裁结果不服，可以在接到裁决书之日起15日内，向人民法院提起民事诉讼．必须记住的是仲裁是劳动纠纷解决的必经程序：）另外，由于你们双方间没有劳动协议，因此，你应该准备一下如果对方以此为由来辩解，因为劳动法第16条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。这时你要想赢得官司就比较麻烦了，个人认为，应该取得证据证明你与该公司确实存在劳动关系，可以参考的有人证和你为该公司某些活动的书证和物证．至于仲裁电话你应该咨询一下当地有关政府部门，这个较容易解决．

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老板不给交社保该怎样办加班也不给加班费
如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的

2024-06-16 34
老板不给加班费该如何办？我该如何才能要回？
你拿提成的话加班是正常的，因为加班意味着拿到更多的单子就相当于加薪，至于保险也不是什么太大的事，就算公司里没有给你买保险，公司里的人有意外那么公司还是会承担的，因为你们是公司与员工的关系，公司必须负责。假如你想要继续做的话你可以先和你的老

2024-06-06 19
我朋友经常加班，请问国庆加班不给加班费，怎样办
关于国庆加班不给加班费，怎么办有如下回答根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，

2024-06-17 34

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16岁劳动法有效吗我经常加班老板缺不给加班费
为你解答劳动法请假是不是扣加班费请假扣工资是怎样规定的这个问题 1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天

2022-07-08 15,340
职工常年不给加班费老板就规定说没有加班费
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费

2022-07-14 15,340
老板老是叫我们加班不给加班费
单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可

2022-08-11 15,340
经常加班的老板强制员工也跟着加班怎样办？
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬

2023-04-01 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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