员工因工作失职如何处理

2021-08-14 13

普法内容

员工因工作失职，分以下情形处理：无过错的，员工不需要承担赔偿责任；造成他人损失且存在故意或者重大过失的，用人单位承担侵权责任后向员工追偿；因为本人原因造成用人单位经济损失的，承担赔偿责任，可以从本人工资扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；其他。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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