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根据规定解除合同企业年金是可以领取的,1、按正常规定,企业年金是不能领取的,一般来说其领取条件只有三个:退休、出国定居、死亡。符合条件的,一般情况下自己(或继承人)提出申请就可以支取。 2、在解除劳动合同之前的企业年金是否完全属于你,还得看
1、企业搬迁的,属于劳动合同变更,可以要求企业予以补偿;2、失业金只要符合法定条件,可以申请,但是领取的手续十分麻烦,具体可咨询失业保险部门。
若是以用人单位存在存在法定过错为由,即《劳动合同法》第三十八条之情形,解除劳动合同的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取
破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须满足3个条件:用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;本人进行失业登记并有求职要求。企业破产,劳动
根据规定解除合同企业年金是可以领取的,1、按正常规定,企业年金是不能领取的,一般来说其领取条件只有三个:退休、出国定居、死亡。符合条件的,一般情况下自己(或继承人)提出申请就可以支取。 2、在解除劳动
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,