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试用期员工暂时还未转正公司可以辞退员工吗

试用期员工暂时还未转正公司可以辞退员工吗

2024-06-20 11
普法内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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