实习生出现工伤事故单位应该怎样处理

2024-06-25 12

普法内容

不适用工伤保险规范，应按侵权损害处理。

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用人单位对实习生的工伤该如何处理？
如果是全日制的学生，尚未毕业的实习，就按照一般的人身损害来处理，不按照工伤保险条例处理。

2024-07-02 13
实习生如何找实习单位
首先，明确自己实习的目的：完成实习学分打造求职简历为以后工作打基础挣钱明确目的以后再来看找实习。如果是为了完成实习学分或是赚钱，那么实习的工作内容就没有什么限制，考虑的可能就是工作时间和薪资状况了。那你可以上实习僧看看，上面的实习比较靠谱，

2024-05-20 10
学生在实习期间出现的伤亡事故如何处理办法
学校和实习单位如有约定，按约定进行赔偿，如无约定，应共同承担赔偿责任。

2024-07-09 13

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工伤事故发生后应该怎么处理？发生工伤事故用人单位应该怎样处理？
工伤事故发生后应该怎么处理？一、用人单位 (一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二

2022-03-14 15,340
发生工伤事故用人单位和劳动者如何处理，发生工伤事故应该怎样处理
一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组

2022-03-18 15,340
实习生单位求实习签时应该注意什么？
注意一般事项即可，一般是劳动合同期限、工资、上班时长、加班费、休假、请假、晋升以及相关福利待遇等问题。

2022-10-22 15,340
实习生怎么找实习单位
首先，明确自己实习的目的：完成实习学分打造求职简历为以后工作打基础挣钱明确目的以后再来看找实习。如果是为了完成实习学分或是赚钱，那么实习的工作内容就没有什么限制，考虑的可能就是工作时间和薪资状况了。那

2023-04-12 15,340

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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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发生医疗事故应该由什么部门处理
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由

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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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