签合同当月交保险是符合我国法律的要求的吗？

2024-06-09 12

普法内容

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。这仅仅是我个人对于签合同当月交保险的看法。

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不签劳动合同签协议书是否符合法律要求吗
竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的，是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿，用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。

2024-05-17 21
委托加工合同的担保符合法律要求吗受保护吗
1．严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。 2．甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3．负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲

2024-05-27 28
租房合同怎么签才符合法律要求
1、双方当事人的情况：合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 2、住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设

2021-04-06 127

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我国合同法一律规定口头合同符合法律要求吗
1、合同有书面的、口头的，还是实际行为履行的合同。第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

2022-10-07 15,340
签合同当月交保险可以吗
一般自用工之日起缴纳社保，如果是月初入职一般当月就能增加，如果是月末入职次月增加，也有不正规的单位在转正后开始补交社保或者从转正日开始上社保。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法

2022-08-16 15,340
确保合同符合法律规定的要式要求吗？
为了确保债权人的利益,保证人与债权人签订的合同需要采用书面形式。根据《民法典》第六百八十一条的规定,保证合同是指保证人与债权人订立的,在主债务人不履行其债务时,保证人承担保证债务的协议。这种合同被称为

2024-12-08 15,340
不签劳动合同签协议书是否符合法律要求吗
竞业限制条款是为保护用人单位商业秘密服务的，是保护商业秘密的一种手段。竞业限制期间，用人单位要给予劳动者经济补偿。作为对劳动者就业权利限制补偿，用人单位要给予承担竞业限制义务的劳动者以经济补偿。

2022-08-11 15,340

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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保险合同是要式合同还是非要式合同
保险合同属于要式合同。要式合同指的是法律、行政法规已经明确作出规定，或者当事人之间约定，应当采用书面形式的合同，只有采取了书面形式，才可能生效，如果没有采取书面形式，即使其他条件都符合法律规定，也不具有法律效力。根据我国《保险法》的相关规定

3,197 15,340
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保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

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