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雇佣司机在从事雇佣活动中造成他人损害的,由雇佣单位(公司)承担赔偿责任,也就是由车辆交强险所在保险公司在责任范围内赔偿,不足部分,由雇佣单位(公司)承担。雇佣单位(公司)赔偿后,雇佣司机存在重大过错的,可以向雇佣司机追偿。综上,如果该司机因
如在上下班的非直接责任事故中遭受车祸伤害,则可根据相关规定认定为工伤。其对应的赔偿范围主要涵盖以下部分:医疗费用、住院期间伙食补助费、途中所产生的交通及住宿费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费用以及一次性伤残补助金;若系因工
保险公司对重大交通事故有赔偿。除非具备交强险的法定免责情形或者其他商业险在保险合同中约定的免责情形时,保险公司才可以免赔。交强险的免责事由如下: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被保险机
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
第十三条保险车辆发生第三者责任事故时,按《道路交通事故处理办法》(1991年9月22日中华人民共和国国务院令第89号)、有关法律、法规和保险合同的规定,在保险单载明的赔偿限额内核定赔偿数额。对被保险人
车主只有在存在过错的情况下才会承担赔偿责任。借车给朋友,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任; 机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾
被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作