一只眼睛摘除是几级伤残

2024-05-03 22

普法内容

属于六级伤残。根据伤残鉴定等级划分：一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形；双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上；双眼低视力1级；双眼视野中度缺损（直径小于60°）都属于六级伤残。扩展资料根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100）到第级（10），每级相差10。其等级划分依据是： 1、Ⅰ级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。 4、Ⅳ级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。 5、Ⅴ级伤残划分依据为：日常生活能力部分受限，需要指导；仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。 6、Ⅵ级伤残划分依据为：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；社会交往狭窄。 7、Ⅶ级伤残划分依据为：日常生活有关的活动能力严重受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；不能从事复杂工作；社会交往能力降低。 8、Ⅷ级伤残划分依据为：日常生活有关的活动能力部分受限；远距离活动受限；能从事复杂工作，但效率明显降低；社会交往受约束。 9、Ⅸ级伤残划分依据为：日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力部分受限； 10、Ⅹ级伤残划分依据为：日常活动能力轻度受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力轻度受限。

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只有一只眼睛能看到，另一只眼睛已摘除能办残疾证吗
1．盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。 2、如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼的视力达不到或优于0．3，则不属于视力残疾范围。 3、最佳矫正视力是指以适应镜片矫正所能达到的最好视力，或以针孔境所测得的视力。 4、

2024-05-17 26
一只眼睛永久失明是伤残几级
通常情况下一只眼睛失明，而另一只眼睛属于正常的视力范围可以定为6级伤残。如果出现了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛视力也受到了一定的影响，可能会定为7级伤残。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基础上进行评定伤残。一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要

2022-10-21 854
工伤一眼睛受伤导至另只无光感眼球摘除伤残暂定
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业

2024-07-09 19

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一只眼睛失明，眼求摘除应该陪多少钱？算几级伤残？
一般达到五级，先做工伤认定，然后要求赔偿。

2022-10-20 15,340
眼睛致残摘除后，是几级伤残，要赔付多少
一般此种情况在5级左右，以鉴定机构鉴定为准，具体赔偿要根据案件情况来综合计算。为保证你得到详细的解答，可以直接来电咨询。

2022-10-24 15,340
一只眼睛视力正常一只眼睛失明是几级伤残
初步判断伤残等级较高，具体等级需要查看病例和片子，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

2022-10-27 15,340
与人打架一只眼睛摘除，属几级伤残，大概赔多少钱？
七级以上。主要赔偿： 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必

2022-10-06 15,340

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伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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