公司退工延期的规定

2020-02-13 197

普法内容

第一、延期说明须原合同各方共同签章确认。第二、需要明确延期的期限。以原合同为依据，写明经双方协商一致并认可的延期期限。第三、该协议中需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。根据该条规定，当事人在劳动合同中依法约定试用期的，用人单位在试用期内能提供证据证实劳动者不符合录用条件的，可以立即解除劳动合同。

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公司工资延迟发放补偿规定
归公司延迟发放工资的补偿规定是：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬或经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-03-05 77
工作票的有效期与延期规定
工作票的有效期和延期的规定如下: (1)第一、二种工作票和带电作业工作票的有效时间,以批准的检修期为限. (2)第一种工作票需办理延期手续,应在有效时间尚未结束以前由工作负责人向工作许可人提出申请,经同意后给予办理。

2020-07-04 8,065
工期顺延怎么做规定
承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内，就将延误的内容和因此发生的追加合同价款向工程师提出书面报告。工程师在收到报告后14天内予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意工期顺延。当然，工程师确认的工期顺延期限应当是事件造成的合理延

2020-01-30 179

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公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
怀孕期间上班迟到早退，单位是不可以辞退的，若员工违反单位制度的情况下，应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第

2022-08-07 15,340
公司退休后，公司有权延长工资吗？
被辞退又不发工资怎么办？规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成。详细内容下面被公司辞退又不发工资怎么办？您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门

2022-09-15 15,340
去辞退公司员工的规定是怎么规定的
签了三方协议，实习期间，用人单位是可以提出终止实习的。因为实习不是就业，实习单位可以依据实习协议的约定去终止你的实习的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间

2022-08-02 15,340
员工被公司辞退补偿的规定
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、

2022-04-07 15,340

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工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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延期交房退房能成功吗
遇到开发商延期开房，很多业主第一时间就会想要退房，但是并不是说房屋买卖合同是可以随意解除的，想要退房，那么必须要满足以下三个条件：第一就是开发商确实存在延期交房的行为，也就是开发商构成违约；第二就是购房者需要对开发商进行催告，建议以书面的形

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01:23
开发商延期交房退房流程
开发商延期交付房屋属于违约行为，购房者可以退房，并要求开发商承担违约责任。开发商延期交房退房主要有以下问题： 1、购房者提出退房要求。购房者应采取正式通知的方式向开发商提出退房要求。开发商延期交房，属于因开发商的过错，开发商应承担违约责任。

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