劳动裁决书已邮寄故意以出差为由不收怎么样办

2024-06-18 4

普法内容

用人单位拒绝寄过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：（1）直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。（2）留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。（3）委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。相关知识：对仲裁裁决书不服怎么办（1）申请撤销裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定：当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。（2）申请不予执行裁决依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定：被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款（注：民事诉讼法已经修改）规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法院邮寄判决书费用由谁出
法院邮寄判决书，费用一般由法院出。根据相关法律规定，邮寄送达是指人民法院直接送达有困难时，将诉讼文书附送达回证交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。

2021-01-28 171
劳动合同可以邮寄吗，劳动合同书可以邮寄吗
首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件

2024-06-24 18
邮寄送达仲裁通知书被申请人故意拒签收怎么办?
邮寄送达仲裁通知书被申请人故意拒签收，可以申请劳动部门采用公告的方式通知。邮寄送达仲裁通知书被申请人故意拒签收，劳动部门可以采用其它办法送达的，包括邮寄或公告送达的。通过邮寄方式拒收的不可以视为送达，只有公告送达的情况下才可以有视为送达。

2021-11-29 17

专业问答更多>>

判决书邮寄不了怎么办
如果您的朋友不到人民法院领取判决书，您可以和法官沟通一下，看看能不能法官进行直接送达，如果法官太忙或者有其他的原因也可以将判决书给对方进行邮寄，对方在收到邮寄的判决书在法定时间内未提出上诉判决书就会生

2022-02-14 15,340
劳动合同可以邮寄吗，劳动合同书可以邮寄吗
首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，

2024-08-31 15,340
裁决书厂方故意不签收怎么办？
送达让仲裁委处理即可。这个不是问题。

2022-10-29 15,340
劳动仲裁可以邮寄立案吗
劳动仲裁不可以邮寄立案。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料。经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执；申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并

2021-12-18 15,340

法律短视频更多>>

01:22
调解书可以邮寄送达吗
调解书可以邮寄送达吗通常情况下，调解书不适合采用邮寄的方式送达。调解书经过当事人签收后，就会产生法律效力。所以，调解书要由当事人签收，才产生调解书的效力。不是本人签收的，则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话，那么也具

2,925 15,340
01:02
公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

4,487 15,340
00:54
债务以没钱为由不还怎么办
债务人如果以没钱为由不偿还债务的，应当根据具体情况给出不同的处理方式：如果是因为残疾、重伤而丧失劳动能力、生活困难并且没有其他的生活来源的情形，那么人民法院可以就此裁定执行终结，债权人的债权就很难再得到履行了。而如果债务人只是暂时缺乏偿

1,066 15,340