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省五一劳动奖章是授予先进集体、先进职工的荣誉称号,是光荣的象征。省五一劳动奖状、奖章的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则。省级五一劳动奖章获得者,退休时仍保持荣誉的,退休时可以加发5%退休费;获得两次五一劳动奖章,退休时
五一劳动奖章和劳动模范有区别。 全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状,是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号,是中国工人阶级最高奖项之一。五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建
五一奖章与劳模,是不一样的。五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。而全国劳动模范是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中做出重大贡献者的荣誉称号。
根据上级文件精神,人社局近日出台新政策明确,省“五一劳动奖章”获得者享受市级劳动模范待遇。享受市级劳动模范待遇人员,退休后退休费标准可提高5%。企业中市级劳动模范退休费提高5%部分,由企业从补充养老保
如果自己有产权的房子,可以挂在自家房产中;如果没有可以挂亲友家;如果还没有,可以挂在公司集体户,或者公司所在的派出所的集体户中。
残疾赔偿金和一次性伤残补助金,是两个不同的法律概念。残疾赔偿金是交通事故、治安、刑事等人身损害赔偿案件中侵权人给经法医鉴定达十级以上伤残的受害人的赔偿。一次性伤残补助金是《工伤保险条例》中规定的专用于
中华人民共和国劳动法(2009年修正)第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个
二胎有的奖励政策,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除; 2、生育津贴即产假工资的计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资; 3、对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是