产假的法律依据是哪些呢？

2020-04-21 317

普法内容

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律援助是哪些部门管呢？依据是哪些呢？
法律援助中心归司法局管理与指导，一般是县处级司法司承担管理与指导责任。比如黑龙江农垦红兴隆管理局法律援助中心就归红兴隆司法局管理，并在司法局办公楼办公与承办业务。

2023-04-22 21
加班法律依据是有哪些内容呢？有哪些法律条款呢？
工作时间加班1．5倍的工资，休息日2倍，法定节假日3倍。

2024-05-29 30
公司强制辞退双倍赔偿的法律依据是哪些依据呢？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2024-06-04 18

专业问答更多>>

作为行政复议的依据是哪些法律依据呢？
行政复议的依据主要是《中华人民共和国行政复议法》，当然，行政复议的依据还有其他法律、法规、规章等中有关行政复议的规定。制定《中华人民共和国行政复议法》的依据是《中华人民共和国宪法》。还要说明的一点

2023-04-07 15,340
加班换休法律依据主要是哪些的呢？怎么请假的呢？
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不

2023-04-05 15,340
法律援助是哪些部门管呢？依据是哪些呢？
法律援助中心归司法局管理与指导，一般是县处级司法司承担管理与指导责任。比如黑龙江农垦红兴隆管理局法律援助中心就归红兴隆司法局管理，并在司法局办公楼办公与承办业务。

2024-09-01 15,340
产假法律依据有哪些？都是怎么样规定的？
《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2023-04-06 15,340

法律短视频更多>>

01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,560 15,340
01:00
电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,848 15,340
00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

732 15,340