劳动合同哪些时候具有法律约束力

2021-04-21 26

普法内容

劳动合同自与用人单位与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章时生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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简述劳动合同的法律约束力都有哪些内容
劳动合同的法律约束力有以下内容：未经协商，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任；任何单位和个人不得非法干预当事人履行劳动合同所确定的义务；其他。

2020-08-13 47
订立合同有哪些约束力
合同订立后对当事人双方的约束力包括合同履行、违约责任的承担等方面。

2021-01-03 205
合同从何时起开始生效合同有哪一些法律约束力
合同生效的条件有： 1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力； 2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 3、合同的标准的和内容必须合法； 4、合同必须符合法律规定的形式。合同从签订合同的双方当事人后一方签订完成后合同开始生效

2021-12-31 46

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劳动合同的效力怎么认定，劳动合同约束力有哪些
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事

2022-04-23 15,340
集体合同具有法律约束力的条件有哪些？
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。

2022-07-06 15,340
集体合同对劳动合同是否具有约束力
集体合同对劳动合同具有一定的约束力。当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准以下。《劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政

2022-06-23 15,340
签了劳动合同就具有行为约束力吗？
有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约

2023-07-27 15,340

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不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

2,394 15,340
01:09
合同复印件是否具有法律效力
根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证

2,472 15,340
01:03
单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

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