公司里工伤了辞职了公司里给多少钱

2024-04-27 16

普法内容

当遭受工伤并达到法定程度的劳动者具备相应的伤残级别时，他们享有提出结束劳动合同（亦可理解为自愿离职）的合法权益，用人单位却没有类似的自由裁量权，擅自终止与劳动者的雇佣关系将被视为非法解雇行为。对于因工伤而主动离职并寻求经济补偿的劳动者，他们同样有权索取一次性伤残就业补贴以及一次性工伤医疗补助金。值得注意的是，根据不同的伤残级别，这两项费用的支付主体可能会存在细微的差异。

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辞职了公司要给员工多拿钱吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） 2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职

2024-05-29 16
在公司里手摔伤了算工伤吗，能赔偿多少钱
在工作中受伤算工伤。可以先申请工伤认定，然后根据具体情况来请求赔偿。

2024-05-15 14
公司辞职后扣了多少工资
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法

2024-06-01 9

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在合同里员工辞职公司陪多少钱
如果是职工主动辞职的话，依据法律规定没有相关补偿赔偿。如果是单位单方解除劳动关系的话，并且没有合法的依据，那就属于违法解除。应支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金工作的，每一年支付两个月工资。

2023-06-02 15,340
厂里辞职，公司给我结算工资吗
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是

2022-08-28 15,340
2022在公司里手摔伤了算工伤吗，能赔偿多少钱
在工作中受伤算工伤。可以先申请工伤认定，然后根据具体情况来请求赔偿。

2023-06-17 15,340
公司辞职后扣了多少工资
除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资

2023-05-29 15,340

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公司里的CEO是什么职位
CEO是指的公司的首席执行官。首席执行官在公司或者组织内部拥有执行权利，且这个执行权力是比较大的，一般是最终的执行权力。首席执行官是向公司的董事会负责的，而且往往就是董事会的成员。如果是比较小的企业，那么CEO可能同时也是公司的总裁。如果是

11,218 15,340
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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,248 15,340
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公司买的养老保险辞职了怎么办
公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保

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