13岁寒假可以打什么工

2020-12-18 346

普法内容

13岁不可以打工，招用未满十六周岁的未成年属于童工，是违法的。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人统称使用童工。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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13岁可以工作吗初中生打工
13岁的初中生不可以工作。

2020-09-17 1,532
13岁打架可以拘留吗
未达18岁参与斗殴，不一定面临刑拘。凡扰乱公共秩序、危害公共安全、侵害他人人身和财产权益，以及妨害社会管理且情节较轻者，依据相关法规，公安机关将依法予以治安惩戒；行政拘留，是将违规者拘禁于公安机关拘留所中，期限通常不超15天，合并惩戒则最长

2024-04-09 11
打寒假工不让辞职
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

2020-02-15 701

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寒假工可以随时离职吗
寒假工是可以随时辞职的，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系，如果只是寒假工的话，在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资，可以向

2023-03-05 15,340
寒假工是否可以申请仲裁
关于寒假工是否可以申请仲裁的规定，要申请经济补偿，前提要存在劳动关系，如果您是在校的学生，短期实习则不属于劳动关系，如果成立劳动关系，超过一个月未签劳动合同可以主张双倍工资。有争议可以找劳动监察部门投

2022-08-02 15,340
寒假工做了四天可以结工资吗
可以的呀,只要是真正的付出了劳动,就都是会有相应的报酬的,哪怕是一天。有关规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、

2021-12-17 15,340
16岁学生寒假打工被老板强奸未遂现在懂法了可以翻案吗?
3-10年，可以从轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女

2022-10-20 15,340

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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13岁偷东西怎么判刑
13岁为完全不负刑事责任年龄，未成年人偷东西，要看未成年人的年龄以及偷盗物品的价值而确定案件的性质。刑事责任年龄的划分：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤等的，应当负刑事责

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打假人要钱可以报警吗
打假人要钱可以报警。如果有证据可以证明，职业打假人出现了恶意敲诈勒索行为的，那么可以选择报警，寻求公安机关的帮助。因为依据人民警察法的规定可知，预防、制止和侦查违法犯罪活动；维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；维护交通安全和交通秩

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