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雇佣合同纠纷的处理方式是什么

雇佣合同纠纷的处理方式是什么

2023-04-29 144
普法内容
雇佣合同纠纷处理方式有: (1)雇主与雇员可以协商解决; (2)可以依法申请劳动争议调解委员会调解; (3)可以向仲裁机构申请仲裁; (4)也可以依法向人民法院提起诉讼。 合同纠纷立案标准如下: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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邓晓锋律师 邓晓锋律师

福建尚谋律师事务所 | 专职律师

擅长:债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、公司法
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