一次性支付抚养费最低支付多少

2021-01-06 128

普法内容

一次性支付抚养费最低支付是有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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抚养费一次性支付还是按月支付好
抚养费一次性支付比按月支付好。如果当事人觉得自己经济条件好，可以一次性支付。觉得比较困难的，可以按月支付，如果需要增加抚养费的，可以协商增加。增加抚养费的情形包括原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等。

2021-09-07 185
抚养费是分期支付还是一次性支付？
1、一般为月总收入的百分之二十至三十。参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为标准，由父母双方协议确定。不能达成协议的，由法院依据上述原则判决。 2、可以一次支付，也可以半年一支付。

2024-07-17 32
想要一次性支付钱，一次性支付抚养费公正是如何？
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20％－－－－－－30％之间，同时比较小孩的实际花

2024-06-15 30

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抚养费可以一次性支付吗，抚养费一次性支付规定有哪些
一、抚养费一次性支付标准依据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可

2022-07-22 15,340
抚养费是一次性支付吗，一次性支付金额怎么算
抚育费可以选择一次性支付，也可以每个月支付，或者半年支付一次，这个是没有明确规定时间的。但是实践中我们认为每个月支付比较普遍和恰当，选择一次性支付则必须要对方自愿，并能够有这个经济能力，原则上一次性支

2021-09-04 15,340
想要一次性支付钱，一次性支付抚养费公正是如何？
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%--

2022-07-25 15,340
离婚抚养费怎么判定，该怎么支付，一次性支付还是分多次支付
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上

2023-03-24 15,340

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00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,755 15,340
01:20
经济补偿金最多支付几个月
根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月

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