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合同只有一方盖章,另一方没有签字或者盖章的,一般没有法律效力;但是当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖
协议没盖章但有公司法定代表人签字,则协议有效。若无签字,协议无效。从法理上说,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件。只要有公司法定代表人在协议上的签字即可,并不要求一定要再加盖公章使协议成立。
公司签订合同,只盖章是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
不知是否已经离职,如果还在职的话,关系没有闹僵。你可以找个借口办事需要单位证明要写文书之类的什么的,让公司给你盖个章,这样就算没有劳动合同,也能证明劳动关系。劳动仲裁局会介入的。来自职Q用户:史女士个
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用