赔偿金过半年算一年吗？

2021-04-28 21

普法内容

支付赔偿金时工作超过半年的，是算一年的。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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半年以上不满一年赔偿
半年以上不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资。

2020-09-14 823
不满2年满一年半赔偿
如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候，双方已经沟通好了的话，用人单位需要支付员工一定的工作补偿；每满一年补偿一个月的工资，超过半年算一年，如果未与员工进行及时沟通，擅自进行开除的话，员工可要求支付双倍的补偿。

2020-10-11 594
工作一年半n+1赔偿怎么算
工作一年半，“n”为一个半月工资的经济补偿金，“+1”为代通知金，按该劳动者上一个月的工资标准确定。经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-12-07 26

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解除劳动合同赔偿金满一年过几天算不够半年赔偿半个月
解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-10-09 15,340
倒闭当天刚好半年，工资赔偿按半年算还是一年算？
公司倒闭当天刚好半年，经济补偿按一年算，即一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2022-10-10 15,340
解除劳动合同赔偿金不到半年还能算不算半年
解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-10-18 15,340
一年半赔偿多少经济补偿金
员工自愿辞职可不补偿，单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。

2023-07-28 15,340

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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驾照过期半年可以异地换证吗
驾照过期半年可以异地换证。《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，驾照过期一年内，只要到车管所去换驾照就可以了。有效期超过一年未满三年，处于注销可恢复状态，只要到车管所重新参加科目一考试，通过之后就能换证。需要提供本人有效的驾驶证原件，当地有效

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黄灯过去一半变红灯算闯红灯吗
黄灯过去一半变红灯，不算闯红灯。如果机动车驾驶员是在红灯亮起之前就已经驶过了停止线，那么一般是不会判定其闯红灯的。因为红灯亮起之前，停止线前的电子眼是不会拍照的。而对于闯红灯的条件，是需要车辆在红灯亮起时，机动车已经完全驶过了停止线，并且同

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