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根据一般情况,如果到了法定年龄缴费没有满15年的情况,可以到当地人社局提出一次性缴费5年的,另一种办法也可以继续缴纳一直到缴费满15年,这个情况也是可以,但个人意见还是咨询当地社保局一次性缴齐。个人缴费和单位缴费的区别在于:个人缴费只缴纳养
要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。
劳动者退休后返聘的,劳动者和用人单位应对签订劳务合同,没有工资补偿金,劳动者双方约定好权力和义务,存在劳动纠纷可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动
退休返聘不是劳动关系,取环是否给予病假,按双方聘用合同的规定办理。r最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》r法释〔2010〕12号r第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老
现行的退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将