离职时员工的干股还有吗？当时没说清

2024-06-21 4

普法内容

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

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离职当日公司没当时结清工资拖欠
交结完工作，应付清工资。

2024-06-23 32
离职压的一个月工资当时结清吗
压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录等。

2024-06-28 32
员工持股离职时的处理
员工持有公司股权的，离职时股权应当照合同约定办理，没有合同约定的，按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工。

2020-02-29 25

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厂里没干够三个月，办离职的时候说没有工资。
协商不成可向劳动监察大队投诉或者提起维权。

2022-10-04 15,340
员工辞职，有没有义务在离职当日一次性结清员工工资？？
法律规定30天内结清工资不违法当日结清是单位的担当

2022-10-20 15,340
干的时间不长，没办入职辞职有工资吗
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔2005〕

2022-07-09 15,340
离职了，工资能不能当时结清
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》

2022-07-15 15,340

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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醉驾当时没拘留以后还拘留吗
醉酒驾驶机动车当场被抓获，但是公安机关没有立即作出拘留决定，之后仍然可以处以刑事拘留。因为这时候行为人已经违反了我国刑法的规定，属于违法犯罪行为。根据刑事诉讼法第九十一条的规定，对于符合条件的犯罪嫌疑人，司法机关可以予以刑事拘留。换句话说，

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