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用人单位招用员工时,招用条件中明确要求求职劳动者告知病史的,劳动者隐瞒了重大病情,而这疾病有碍劳动者胜任工作的,劳动者侵犯了用人单位知情权,属于以欺诈的手段,使对方在违背真实意愿的情形下订立劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济
一、故意隐瞒传染病情构成什么罪 1、故意隐瞒传染病情构成妨害传染病防治罪,具体规定包括: (1)引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役; (2)后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑; (3)单位犯罪的,对单
故意隐瞒行程或病情可能的后果有以下几点: 1、承担民事责任。单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任; 2、承担行政责任。拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为,属于
彩礼,有的地方也称为聘礼、纳彩等,通常是男方在结婚前以缔结婚姻为目的而向女方赠送的钱物。不少地方有这种观念:如果女方提出解除婚约,女方要退还男方的订婚彩礼;如果男方提出,女方就可以不退还。事实上,这种
工作时间、工作地点、工作原因受伤属于工伤,根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
故意隐瞒传染病情构成妨害传染病防治罪,具体规定包括:1、引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;3、单位犯罪的,对单位判处罚
根据侵权法的相关规定,医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意;不宜向患者说明的,
根据《婚姻法》的规定,婚前不可以隐瞒的疾病,主要指的是以下五种疾病: 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病,通常包含有:精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下,患有此类疾病的当事人,对于事情的
女方隐瞒疾病,男方可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决双方解除婚姻关系。另外需要注意,根据我国民法典第一千零五十三条的规定,如果女方隐瞒的是重大疾病,男方还可以向人民法院起诉,请求人民法院撤销双方的婚姻关系。 换句话说,被欺骗的男方可以通过
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康,是故意伤害罪的客体,如果故意伤害自己身体健康,不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会