*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工的生育津贴在辞职后,是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后,不能再享受生育津贴。从申请生育津贴到确认发放,需要2个月的时间。并且,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
不可以。生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天,则不予受理。
领完生育津贴一般第二个月停社保,具体的流程:1、如果是在原单位离职,停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了;2、如果是是个人办理停保,带上自己的身份证在社保局填一张表就可以
劳动者修完产假后辞职,可以领取生育津贴。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资,劳动者可以在生育保险基金处领取,与劳动者是否辞职无关。领取生育津贴所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》
生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享
待你出院後的七个工作日内就会直接由社保局直接将此生育津贴打入到你的社保卡内。 不过具体地方可能时限不同,要求也不同,具体你可咨询下你们当地社保局。
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相