单方面劳动合同毁约会有什么补偿？

2024-05-13 14

普法内容

要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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单方面毁约
单方毁约造对相对方损失的按实际损失进行赔偿，包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的，按约定金额或标底额承担违约金的赔偿，但一般不能超过标底总额的20%比例。

2021-02-23 366
合同没有写违约金单方面毁约怎么算赔偿
合同没有写违约金单方面毁约的赔偿方式可以由双方协商确定，包括但不限于以下几种情况： 1.如果一方违约造成另一方损失，如因违约导致另一方丧失了交易机会或者造成了其他损失，则违约方应当根据对方的实际损失情况进行赔偿。 2.根据履行利益进行赔偿：

2021-06-11 32
单方面毁约合同是否失效
单方面毁约合同是否失效要看合同为什么单方解除，解除合同的人违约，无故要解除合同，另一方可以追究违约责任；被解除的一方存在违约，导致合同解除，也可以追究过错方违约责任。当事人可以约定一方解除合同的条件。

2021-02-12 135

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劳动合同的单方面有没有可以约定毁约金
只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数

2023-03-12 15,340
2022年单方面劳动合同毁约要赔偿多少钱
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在法定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工

2022-11-28 15,340
单方面毁约合同需要赔偿怎么办
合同签订了单方面毁约的，应当按实际损失进行赔偿，包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的，按约定金额或标底额承担违约金的赔偿。

2023-08-26 15,340
单方面解约合同，有补偿金吗
公司无理由解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2022-10-24 15,340

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合同单方面毁约怎么办
持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损

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01:15
合同毁约有什么后果
合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根

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01:09
租赁合同单方面违约怎么终止合同
租赁合同单方面违约如何终止合同，需要根据当事人是否属于违约一方来进行判断。如果当事人属于被违约的一方，这时候根据我国民法典第五百六十三条的规定，当事人有权提出解除合同的请求。如果当事人属于违约的一方，一般情况下都不能够单方面要求解除合同。但

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