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就业起始法定年龄是十六周岁。 就业的基本条件: 1、良好的职业道德:爱岗敬业;遵纪守法,诚实守信;和睦互助,团结协作;勇于竞争,不断创新。 2、能力结构:专业技术能力;经营管理能力,包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。 3、综合能力
灵活就业缴费的最大年龄,是60周岁。 养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。 灵活就业人员养老保险指的就是自由职业的个体人员缴纳的社保,最低年龄不得小于18岁,最大年龄不得超过60周岁。
灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;如果具有因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,应该提前退休。
就业的起始法定年龄为16周岁。年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。根据法律规定:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对未成年工给予特殊保护。可以推导出,法定就业年龄为16周岁。
我国法定结婚年龄为: 1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。 2、法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。 3、除此之外,双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。 4、符
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规,法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄,具有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男性60岁,女干部
合法结婚年龄,会受到性别的影响。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻的自
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定,失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的,那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当