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合同未写违约金应当根据实际造成的损失计算,还可以主张赔偿。合同未约定违约金的,当事人可以主张违约的一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
租房合同违约赔偿标准是:通常按照合同约定的数额或标的数额的20%进行赔偿,双方没有约定的可以根据违约情形确定对于实际损失的赔偿数额,赔偿最高不应超过实际损失的30%。
通常认为是有效力的,事实上上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下:就业协议法律性质隶属预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议分别于劳动合同,签订就业协议是为了将
公司如果做了专职培训,并且在劳动合同中约定如果提前离职要赔偿公司对员工支出的赔偿费用,有可能要赔偿,但是如果没有签订劳动合同,公司对你的所有赔偿要求都是没有依据的。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确
目前我国对定金条款设立了明确的双倍赔偿标准,而当事人约定的定金外的双倍赔偿计算方法需要根据实际情形进行判断。根据《民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方
《建设工程工程量清单计价规范B50500-2021(09)》9.13误期赔偿9. 13.1如果承包人未按照合同约定施工,导致实际进度迟于计划进度的,发包人应要求承包人加快进度,实现合同工期。合同工程发
定金合同甲方违约时,非违约方可以要求对方双倍返还定金,或者不返还违约方定金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人在合同中约定了违约定金时,若是给付定金的一方存在违约行为,那么非违约方在其要求返还定金时,可以拒绝其要求。若是收受
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人
合同里没有违约金,另一方当事人也可以请求违约方承担违约责任。违约金只是承担违约责任的方式之一。即使合同没有约定违约金条款,也不影响守约方要求违约方承担以下违约责任: 1、一方当事人违约,另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定