公司搬地址员工有赔偿吗

2023-05-12 5

普法内容

公司搬地址员工是没有赔偿的。公司搬地址可能会导致以下缺点： 1、交通不便：新的公司地址可能离员工居住地较远，交通不便，需要加长通勤时间和花费更多的交通费用； 2、职业前景：搬迁可能会影响员工的职业前景，如果到新的地址后公司的业务表现不佳，员工的工作稳定性和职业前景可能会受到影响； 3、适应新环境：到新的工作环境需要一定的适应期，需要花费时间和精力适应新的工作环境和生活环境； 4、社交圈子变化：搬迁可能会导致员工的社交圈子发生变化，需要花费更多的时间和精力重新建立社交关系； 5、生活成本增加：新的公司地址可能会导致员工的生活成本增加，如房租、食品等费用增加； 6、心理压力：公司搬迁可能会给员工带来不安全感和担忧，需要花费更多的心理精力来应对这些压力。综上所述，公司搬离需要考虑员工的一些情况的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不让你过去，一是解雇你，第一种情况不用赔你

2024-05-19 26
公司原先的地址搬迁，员工可以得到补偿吗
对你们履行合同是否有影响呢？有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

2024-05-25 13
公司地址搬迁员工不远服从需要给补偿吗
公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定可以赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动

2020-08-09 148

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公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
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2022-07-08 15,340
公司搬迁找不到新地址的员工该怎么赔偿？
劳动部指出：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”。故你公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见

2023-03-04 15,340
公司因搬地址辞退员工合法吗,有哪些规定
公司因为搬地址就单方面辞退员工的行为是完全不合法的，经营地址发生变更并不是公司辞退员工的正当理由，如果员工不符合录用条件，违反公司的劳动纪律，或者在劳动关系存续期间有其他重大过错，用人单位才可以单方面

2023-08-16 15,340
公司地址搬迁员工不愿服从需要给补偿的吗
1.公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定可以赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的

2023-08-18 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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