因在公司工作使脚部骨折

2024-07-01 9

普法内容

如遇到工伤意外，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补贴费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期薪水、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金等。商量赔偿不成，可到用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需要法律帮助，能够马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合法更高效的方案，指导您搜罗证据，以便尽早取回款项。

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在工地脚跟骨折，公司陪赏我
需要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助、交通费、营养费等等。具体可电话咨询律师

2024-06-26 12
我在工作时候崴脚，轻微骨折，公司说私了
一般可在确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益

2024-05-29 13
在企业工作时脚骨折算工伤吗
劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的。可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020-04-04 368

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因工作时在煤矿出了工伤,脚骨折了
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部

2022-07-06 15,340
工作中不慎摔倒致使脚部骨折该如何认定？
工伤不划分责任，如果认定是工伤，一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（1）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

2022-10-25 15,340
因，脚骨骨折，锁骨骨折，肋骨骨折，肺部受伤能得到多少赔偿
有几个关键工作要做，首先，报交警拿到事故责任认定书；其次，保留医院诊断、医嘱及发票；再次，找鉴定机构确定伤残等级，然后起诉。假定交警认定对方全责、鉴定伤残5、6级、假定你为一般工薪阶层，估计赔偿在10

2022-10-09 15,340
宁东当环卫工，因上班右脚单裸骨折脚面骨折
按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。 6.工伤认定后可享受以下待遇：

2022-07-06 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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骨折工伤怎么赔
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

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