精神病能开除吗

2022-02-25 7

普法内容

精神病能开除。如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。但是，如果公司以此为由辞退职工的，应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资，并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果员工确诊出来是精神患者，单位是有权辞退该员工，毕竟用精神患者是不符合劳动法的相关要求，员工隐瞒自己精神患者病情也需要承担一部分的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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精神病能结婚吗精神病人能否结婚
明知对方有精神病仍然愿意结婚则可以结婚，如果结婚以后才知道对方有精神病则可以请求撤销婚姻关系。

2021-03-28 253
单位能开除患有精神疾病的劳动者吗
用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。劳动者在试用期满后患精神病，应实行医疗期制度。在医疗期内，用人单位不得随意解除劳动者的劳动合同。医疗期满后，如果该

2021-04-09 14
精神障碍精神病人能杀人吗
应激性精神障碍是属于精神疾病的一种，如果在杀人期间不能辩认自己行为的，并且经鉴定确认的，不需要承担刑事责任。但是在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。

2020-02-01 341

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职工患精神病企业能否解除劳动合同？员工有精神病公司能开除吗
《劳动合同法》第二十六条第（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

2022-11-04 15,340
精神病病人犯了精神病罪能判刑吗
如果数额较大，则涉嫌了诈骗罪了。判裁量刑多久须看是数额是较大、巨大、特别巨大了。诈骗罪量刑参考标准【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】（一）诈骗不足4000元的，为罚金刑；40

2023-02-13 15,340
精神病不能成婚吗，精神病患者，能不能成婚
法律规定的是“不得患有医学上认为不得结婚的疾病”，具体情况可以咨询一下相关医生和婚姻登记机构。

2022-10-07 15,340
精神病人能签吗，和精神病人要如何
一、精神病人能签离婚协议吗精神病人根据这个精神病人的病情状况来定：不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人；不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。根据我国《婚姻法》规定，协议离婚的前

2022-10-28 15,340

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一方有精神病能离婚吗
一方有精神病的，可以离婚。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》中的相关规定，一方有精神病，符合以下三种情况之一的，另一方可以请求法院判决离婚：1、一方在婚前隐瞒其患有精神病，婚后仍未治愈的；2、

6,008 15,340
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打精神病人犯法吗
打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权

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精神病杀人要判刑吗
根据我国《刑法》的规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，实施了刑法所规定的危害行为，造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。但是，间歇性的精神病

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