医院离职员工离职证会不会自动续

2021-01-28 111

普法内容

医院离职执业证必须要还给员工。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果医院扣留劳动者的职业资格证的，属于违规行为，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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医院离职执业证会不会还给员工
必须要还给员工，不得扣押。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

2020-02-03 126
算自动离职会不会给工资
可以拿到工作期间的工资。但因自动离职，在性质上属于违法解除劳动合同，如单位有证据证明给单位造成经济损失的，你应赔偿损失。只是，在实际中，单位一般无法举证证明其存在着损失，也无法举证证明损失的金额。另单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉

2024-07-02 13
自动离职上个月的工资会不会不给
劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地

2020-12-07 112

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员工自动离职公积金会不会被冻结
辞职之后公积金和社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即

2022-10-08 15,340
自动离职的医保原会不会解除？
会停止缴交。与对方认真沟通一次，诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段。

2022-11-01 15,340
员工自动离职会起诉我吗？
你肯定是老板吧，员工不会无缘无故辞职的吧，肯定你们之间有了矛盾，他不但提出离职，还起诉你，问题不小，建议你放下老板的架子，和人家私下和解，如果是这个员工无理取闹，你没有必要怕他起诉，只要道理在你这边，

2022-10-17 15,340
自动离职后工资会不会自动清零
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失

2023-05-30 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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