没签劳动合现的更夫要求节假日加班补偿有法可依吗

2024-06-29 17

普法内容

要看第一你与单位什么关系，劳动关系还是劳务关系。第二单位是否申请综合工作时制。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法对于法定节日，节假日加班可以不加吗
现在这一块儿的问题是，很多单位为了现实的考虑，经常违背这一规定，一旦员工提出来，多数会采取软暴力的方式，即意味着让提出者自己走人。或者，用人单位会采取私下做工作，各个击破的方法，让这一的诉求慢慢消弭。解决之道还在于，国家立法、执法要真正做到

2024-06-11 31
节假日加班如何补假？劳动法是怎样说的？
法定假加班可以安排补休，加班一天，补休一天，但依飞每周必须有一次连续24小时休息．国定假安排加班，依法不可补休，必须按300％支付加班费．根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于

2024-06-23 36
劳动法节假日放假有无补班说法？
没有。。。。。

2024-06-16 38

专业问答更多>>

最新出台的劳动法法定节假日节日加班要求
用人单位超时加班，劳动者是能随时辞职的，劳动者辞职，过了试用期，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

2022-07-03 15,340
劳动法对于法定节日，节假日加班可以不加吗
现在这一块儿的问题是，很多单位为了现实的考虑，经常违背这一规定，一旦员工提出来，多数会采取软暴力的方式，即意味着让提出者自己走人。或者，用人单位会采取私下做工作，各个击破的方法，让这一的诉求慢慢消弭。

2022-07-23 15,340
法定节假日不放假劳动者能要求给加班费吗
当然可以，按照规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作

2022-09-02 15,340
员工节假日加班没有加班费，可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费吗
1、员工在法定节假日加班，单位没有足额支付员工加班费，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费，并以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之

2022-02-07 15,340

法律短视频更多>>

00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

8,213 15,340
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

3,241 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,338 15,340