用人单位拒发高温津贴劳动者该怎样维权

2024-07-01 3

普法内容

具体方法是：如果单位拒不发放，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

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单位减少高温补贴劳动者怎么维权，补贴标准是怎样的
高温补贴是一项对在高温情况下工作的劳动者的一项福利待遇，但是并不是所有的劳动但单位都会按照国家的要求向劳动者发放相应的高温补贴的，有些劳动单位可能会少发甚至不发高温补贴，下面给大家介绍一下单位减少高温补贴劳动者怎么维权，补贴标准是怎样的一

2024-07-06 20
用人单位能怎么发放高温补贴
（一）高温津贴多少钱高温下工作应发放高温补贴高温补贴不得列入最低工资中按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴用人单位每年6月至8月应当向劳动者支付高

2024-06-08 11
单位减少高温补贴或不发高温补贴可以申请劳动仲裁吗
自收自支事业单位并不是完全没有财政预算支持，财政上会给予最基本的支持，例如国家提供办公地点或房屋等，然后才是自收自支，如果根本没有财政的任何支持，就不能叫做国家事业单位了。至于发放高温补贴，这应该是所有事业单位都应有的待遇，如果地方财政有能

2024-06-12 18

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应该怎样索要不发我们劳动者的高温津贴？
每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按天津2017高温津贴标准规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3

2022-07-06 15,340
用人单位拒发高温补贴劳动者怎么办呢,法律是如何规定的
企业不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。

2023-08-15 15,340
天津市劳动仲裁劳动者高温津贴发放怎么发放
可以仲裁要求支付高温费。高温费属于员工福利范畴，由于员工福利引发的争议是可以申请仲裁。支付高温费的标准各地劳动部门均有补贴费用规定，根据地方政策执行支付就可以。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中

2022-08-04 15,340
用人单位拒发高温补贴是否用工单位就违法
1、用人单位拒发高温补贴，劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权，由劳动保障行政部门来要求单位支付； 2、或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八

2022-11-10 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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