您的位置:法师兄 > 律师普法 > 晚婚假15天取消了吗
晚婚假15天取消了吗

晚婚假15天取消了吗

2021-05-10 57
普法内容
是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 江苏婚假晚婚取消了吗
    江苏婚假晚婚取消了吗

    婚假晚婚已经于2016年1月1日取消了。且我国目前不再适用晚婚晚育的相关政策,而提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女的婚姻政策。

    2020-12-14 193
  • 婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全国各省婚假国
    婚假多少天,晚婚晚育假被取消,全国各省婚假国

    2018年婚假规定:r 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。r 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。r 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路

    2024-06-30 21
  • 法定晚婚假取消了吗为什么要取消呢
    法定晚婚假取消了吗为什么要取消呢

    上世纪六七十年代以来,我国人口急剧膨胀,除了实行一对夫妻只生一孩计划生育政策之外,拉大代际生育的时间频率,也就是鼓励晚婚晚育,就也被列为了计划生育的一项内容。面对人口红利消失、养老压力越来越大的社会现实,十八届五中全会作出了全面放开二孩的决

    2024-05-26 26
专业问答更多>>
  • 大龄晚婚假取消了吗大龄晚婚假晚几天

    1、全国人民代表大会常务委员会经审议后,不仅全面开放了双胞胎,还删除了晚婚假期。也就是说,现在晚婚的新人从10号到30号没有晚婚假期,从2016年1月1日开始,结婚假期一律规定为3天,再婚的男女也可以

    2021-10-22 15,340
  • 广州晚婚假取消了吗,还有晚婚假吗?

    根据《关于印发广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>的通知》(粤劳薪[1997]115号): 三、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不

    2022-08-01 15,340
  • 晚婚婚假怎么算? 晚婚取消了吗?

    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远

    2023-09-04 15,340
  • 上海婚假晚婚取消了吗

    《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大

    2023-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 15年车一年两审取消了吗 00:54
    15年车一年两审取消了吗

    15年车一年两审没有取消。截止到目前为止,十五年的车还没有取消两年一审。根据车辆年审的有关规定,6座以下的非营运车辆前6年可以不用年审,6年后一年一审,15年后一年两审。营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。载货汽

    17,282 15,340
  • 辽宁婚假是10天还是15天 01:20
    辽宁婚假是10天还是15天

    辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利

    4,449 15,340
  • 工资压15天合法吗 01:10
    工资压15天合法吗

    工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解

    10,727 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?