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不可以的,签了劳动合同,从签字的那一刻就产生了法律效力。你只要签订劳动合同,就要按照程序写辞职报告,待批准才可以,否则引起的损失,对方有权利进行索赔。所以,以后考虑好,无论你是否签合同,都要提前告知,合同不只是保护自己合法权益,也是保护企业
劳动者不干了,可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时单方面解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
合同上填的是自己的身份证一般没什么事。
1.用人单位应当向你足额支付工资,如果用人单位拖欠工资,你可以要求用人单位向你支付工资25%的赔偿金,并向劳动行政部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.针对辞职,由于你当时没有提交辞职
劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用:其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量
不可以的,签了劳动合同,从签字的那一刻就产生了法律效力。你只要签订劳动合同,就要按照程序写辞职报告,待批准才可以,否则引起的损失,对方有权利进行索赔。所以,以后考虑好,无论你是否签合同,都要提前告知,
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
别人冒充代理人代签合同时,该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权,该合同不对被代理人产生法律效力,合同的另一方当事人,可以要求冒充人承担相应的责任。