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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。至于失业保险金有多少,还需根据实际缴费情况来决定。 在我国,失业人员在满
企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而社保缴纳只针对的是社保账户,不针对企业账户。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失
员工离职以后,如果是在同一个社保统筹区的,只要原单位办理了社保减员,新单位就可以办理社保缴费增员,可以在原来的账户上继续缴费,不需要转移社保关系;如果跨省离职的,就需要转移社保关系或是重新办理社保缴费账户后才能由新单位继续缴费。只办理减员或
可以,根据法律的规定,无论是一个制公司还是私人企业,都要为劳动购买社会保险,如果用人单位不购买社会保险的,属于违法行为,要承担法律责任。 根据《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保
不可以。因为一旦交给个人后,个别保险意识低的人可能不用保险交费,这在实质上是挪用保险的社会统筹资金是对社会统筹破坏。同时,一旦有工伤、医疗和失业等风险出现时,该员工的权益无法保障,到将来该员工退休时可
公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反社会保险
法律分析 在女职工休产假期间,公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不得影响其晋级、调工资,并且要计算其工
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
5人以下不交社保如下:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的兼职人员;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会