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为职工代缴社保需要具备下列资质:依法设立;取得营业执照;与职工建立了劳动关系;取得了社会保险登记证件等。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,之后按期足额为职工缴纳社保。
社保从2015年 5、6月开始,每月31号前都能在网上或者社保局(工作日)打表办理减员业务,每月1日到4日不能操作。朝阳社保局你到5日早上才能约当日和后三天的号,到时减员的话上一个月肯定就交了,因为社保系统都是每月最后一天晚上10:00生成
公司法人可以在别的公司上班交社保,这是所说的法人也就是公司的法定代表人,因为只有是自然人的法定代表人才会存在上班的问题。 但是如果法定代表人上班的公司与其担任法定代表人的公司的业务存在竞争关系的,则其不能在其他公司上班,因为这将违反竞业限制
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任
公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的,则必须缴纳社保。如果不是,则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法律规定,法定代表人只能是一个自然人。
公司法人代表也是属于公司员工中一员,所以也要交社保,具体流程如下: 对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人
1、公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴
异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下: 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息:在参保地参保的起始时间;社保实际缴费的月数;自在本地参保起个
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待