无用工主体资格工伤待遇是怎样的

2024-06-06 6

普法内容

一、劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。据此规定，承租、承包方招用的劳动者发生工伤事故的，如果承租方或承包方无用工主体资格，应以出租方或发包方为工伤责任主体建筑施工企业将建筑工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，造成劳动者因工伤亡的，应以该建筑施工企业为工伤责任主体。二、同一法律事件中，同时存在基于劳动关系的工伤保险补偿和基于雇佣关系的人身损害赔偿两种法律关系，前者应当排除后者。根据《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。据此解释，雇佣关系中的雇员在劳动中受伤害，由雇主承担雇员的人身损害赔偿责任，但如果认定了劳动关系，就不能再适用该条所规定以雇佣关系判决进行民事赔偿。三、根据上述分析，某建筑公司将部分建设工程发包给了无用工主体资格和施工资质的自然人严某，严某招用的劳动者孙某在施工中发生了事故伤害，工伤责任主体应为某建筑公司。而某建筑公司以孙某在从事雇佣活动时受到人身损害应由雇主严某承担人身损害赔偿责任的抗辩理由，显然与现行的司法解释相悖。所以无用工主体资格工伤待遇如上

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工伤主体资格合格
工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。

2020-04-07 140
工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的
包括下列内容：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2.工伤治疗费报销。3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

2020-07-11 189
如果铁路工伤，工资待遇是怎样的
1、如果在铁路上班受了工伤，因此而停工留薪的，工资待遇是按照原来的工资福利待遇来确定，由所在单位按月支付给员工。但是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤

2024-06-13 7

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工伤待遇包括什么其中的工资待遇是怎样的
包括下列内容： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2022-05-16 15,340
工伤待遇包含哪些内容，工伤期间的工资待遇是怎样的
包括下列内容： 1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 2．工伤治疗费报销。 3．从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4．职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2024-09-11 15,340
怎样理解用工主体资格
1、根据法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。 2、认清用人单位是否具备合法的主体

2022-05-17 15,340
工伤保险待遇分工伤认定权以及工伤保险待遇主张主体
工伤保险待遇的主体是用人单位或者劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲

2022-01-01 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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