员工六十岁了企业还能聘用吗

2020-02-13 1,536

普法内容

如果劳动者已满60周岁，那就已经达到法定退休年龄。单位招聘已满60周岁的劳动者的，双方属于劳务关系，应当签订聘用合同或者劳务合同。双方不具有劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法，而是适用合同法。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此使用满60岁雇佣，建议签订雇佣合同或劳务合同。

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