敬业协议需要有名单吗

2024-05-17 16

普法内容

无需列举。依据《劳动合同法》，离开原单位后所签竞业协议中，竞业限制的具体内容及地域可由企业和职工自行商定，并不需详尽列出，只需明确竞业范围为与本公司从事竞争性业务之其他企业即可。一方面，制定竞业禁止协议的企业须为其商业机密权属者；换言之，必须有商业机密存在，此乃实施竞业禁止之关键前提。同时，参与协议的另一方亦须符合竞业禁止适用条件，否则协议效力恐将受影响。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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公司解散敬业协议还有效吗
公司解散竞业协议还有效。公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在终止劳动合同后，公司应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2020-02-04 135
敬业协议赔偿金标准
关于竞业协议补偿金的标准，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2020-04-29 1,003
敬业协议上没写名具体的补偿费合法吗
在竞业禁止协议中没有对补偿进行明文规定时，该该协议依旧具有法律效力。若协议仅阐述了员工应履行竞业限制相关义务，但是并未提及到向员工是否支付补偿金，亦或是虽言明要向员工支付补偿金，但对具体的支付标准却并无详细说明的情况下，由于当事人对于竞业限

2024-04-23 13

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敬业协议
不给劳动者补偿; 用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不

2022-07-18 15,340
企业解散了单位的敬业协议还有效吗？
竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如不属于此类人员，则竟业限制条款无效。如果是这三类人员，公司解散后，支付相应的经济补偿金，则需要遵守，违反要支付违约金。如果未

2022-11-15 15,340
公司解散敬业协议还有效吗
公司解散的，其与劳动者签订的竞业协议在有效期内依然有效。公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在终止劳动合同后，公司应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。公司解散敬业协议还有

2023-04-12 15,340
敬业协议违反规定
1，内容违法，一般敬业禁止限制期限不得超过2年。 2，关于敬业禁止用人单位是必须要支付相应经济补偿的，否则协议无效，你没有遵守敬业禁止条款的义务。 3，工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准

2022-01-24 15,340

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01:53
财产共有协议需要公证吗
财产共有协议并非必须经过公证才有法律效力，我国目前并没有法律明文规定要求协议经过公证方可有效。因为协议作为一份合同，主要出于当事人的意思自治，在当事人意思达成一致时，协议便成立且有效，除非违反法律相关规定。因此，依据《民法典》第一千零六十五

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01:07
婚后协议书需要公证吗
婚后协议书，可以自主选择要不要去公证。按规定，经公证过的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应作为认定事实的根据，但有相反证据能够推翻该公证的除外。因此，在出现纠纷时，公证过的婚后协议书会作为认定事实的根据，其证明比没公证过的婚后协议

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00:53
2021年协议离婚需要冷静期吗
协议离婚需要冷静期。如果是协议离婚需要经过离婚冷静期，如果是办理诉讼离婚的，则不需要经过离婚冷静期。双方协议离婚的，在离婚冷静期内，夫妻任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。从婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，

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