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劳动争议仲裁应当在45日内结案,案情复杂的可以延期15日,三个月未作出裁定,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情
关于民事调解书的送达时间是没有具体限制的,关键看法院的实际工作效率。调解书应当直接送达给当事人本人,不适用留置送达。当事人因故不能签收的,可由其指定的代收人签收。调解书可以向特别授权的代理人送达。调解书送达给特别授权的代理人的,视为当事人签
1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报
当事人起诉到法院才一个月,法院找不到被告,法院让当事人撤诉,是不合法的,当事人完全可以拒绝。当事人可以要求法院公告送达,缺席判决。身体受到伤害的诉讼时效为一年。法律链接:《民事诉讼法》第九十二条受送达
对一审不服可以上诉,对终审不服可以申诉,但申诉得重新补充证据或理由。
【法律意见】可以向法院申请强制执行,申请强制执行要向法院交纳一定的费用。判决书下来了如果对方确实没有财产执行的话,法院会判中止执行。等可以执行时再执行。一般这个的追溯期限是2年。【法律依据】《民事诉讼
判决书生效后就安排执行,一般是十五天生效,三个月后执行不下来可通知申请强制执行,公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,那么对方当事人可以向人民法院申
判决书超过了三年是否还能执行,要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形,就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
如果被告不按判决书履行义务,原告可以申请法院强制执行。当事人双方签收了判决书之后,判决书即生效。如果判决书中的履行义务期间届满的,原告可以向法院申请,强制执行判决书中的事项。据此,法院可能会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施。根据《中