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公司禁止员工谈恋爱是违法的。员工享有恋爱自由的权利,公司不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利,也不得违反法律、行政法规的强制性规定。
父母禁止大学生谈恋爱的,是否违法,应当根据以下情况来确定:我国目前的法律是禁止干涉婚姻自由的,即使是父母,也不可以干涉子女的恋爱和婚姻自由,孩子已经长大成年的,父母禁止谈恋爱的,是违反法律规定的,孩子是属于未成年的,父母对子女有抚养和教育的
案例:王女士在一家企业担任销售主管,工作两年来一直很认真,2013年元旦,她认识了刚到公司不久的A,两人一见钟情,很快便开始恋爱。由于公司禁止员工之间谈恋爱,否则一方必须离开公司,所以,他们俩一直没有
这种情况建议协商,协商不成可以诉讼维权。
如果是对方自愿花钱属于赠与行为,不还不属于犯法。若是在恋爱期间向对方借钱,则需要偿还。 如果是对方自愿花钱属于赠与行为,赠与行为是一种无偿赠送的行为。这种行为是一种财产转移的行为,需要签订赠与合同,可
法律没有不结婚犯法这一条。法律规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。直系血亲或者三代以内的旁系
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围,其次恋爱关系是双方自愿的,也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系,恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系,但其属于道德
能否要回谈恋爱期间所赠送的礼物,具体还应看该礼物的价值大小。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定可知,如果只是属于日常生活的开支以及小额的、不以结婚为目的赠与,自交付之日起,该财产的所有权转移,受赠方成为物的所有人。此时,该赠与的礼物不能
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是